通過融合互聯(lián)網(wǎng)信息技術，公司搭建了新型客戶服務體系，實現(xiàn)傳統(tǒng)服務模式向現(xiàn)代服務模式的順利轉(zhuǎn)型。公司致力于通過服務為客戶創(chuàng)造更多價值，新型客戶服務體系通過融合互聯(lián)網(wǎng)信息技術，實現(xiàn)公司服務科學化、智能化和信息化為一體?？蛻魺o論在哪里，通過在線視頻方式，公司技術人員可以隨時看到設備運轉(zhuǎn)情況，快速、準確的幫助客戶解決問題，確?？蛻粼O備持續(xù)**運行，幫助客戶節(jié)約時間成本。

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在企業(yè)管理方面，艾特環(huán)保認為對比企業(yè)的吸引方式，使用什么政策留住人才才是人才戰(zhàn)略中**重要的一點的。艾特的人才戰(zhàn)略不僅為企業(yè)吸引人才進來，更與時俱進的為人才提供了良好的條件，解決人才的切實生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍，為員工減少租房的生活成本，也避免了更換工作就要多次搬家的問題。

公司專注于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售過濾器、濾油機、過濾設備、濾芯的創(chuàng)新型企業(yè)，公司主要產(chǎn)品包括替代進口濾芯、液壓過濾器、濾油機、污水處理設備、空氣除塵設備、純水處理設備和壓濾機設備等。公司自主研發(fā)的過濾器產(chǎn)品，是國家政策大力支持和推廣使用的產(chǎn)品，目前被廣泛應用于國內(nèi)諸多大型石化、能源集團公司。

怎么區(qū)分空氣過濾器和油霧過濾器，這種積極地管理制度，對員工的激勵也十分巨大。無論是管理團隊，還是車間的技術工人，以及研發(fā)人員，都有不同標準設置不同的激勵制度。這些制度激勵每個企業(yè)員工，積極主動的將企業(yè)的業(yè)務當做自己的業(yè)務， 把企業(yè)的發(fā)展當做自己的事業(yè)，將自己當做企業(yè)的負責人，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

公司在過濾設備行業(yè)深耕多年，公司主打替代進口的濾芯已被多家大型鋼鐵集團購買、使用。新泰鋼鐵是山西省大型煉鐵、煉鋼聯(lián)合企業(yè)，該公司生產(chǎn)過程中所需要的空氣濾網(wǎng)產(chǎn)品由艾特環(huán)保供應。艾特環(huán)保在新泰鋼鐵的采購招投標中，以大比分的優(yōu)勢脫穎而出，*終憑借性價比高、產(chǎn)品可靠性強等優(yōu)勢獲得客戶認可。

濾油機在使用過程中如果出現(xiàn)機器濾油不符合標準、雜質(zhì)從排油口排出、噪聲過大等問題，可以按照以下方法進行解決：1、減少內(nèi)桶進油量；2、檢查工作溫度、工作介質(zhì)均勻度；3、檢查固定部件、螺母、軸承等部件是否出現(xiàn)問題；4、檢查是否因為內(nèi)桶油渣過多。如果以上四個方法都無法解決設備的問題，還是要請**的企業(yè)與團隊為設備做**的檢查。