公司針對服務團隊設置了完善的量化責任制考核標準,通過精細化管理,有效提升服務團隊的服務能力。在實際工作中,公司以客戶實際需求為出發(fā)點,注重實效、突出特色,通過**溝通、真誠服務的方式,幫助客戶快速定位問題、解決問題,讓用戶充分感受效率就是生命的服務理念,促使客戶對公司服務質(zhì)量進行更加認可和信服,持續(xù)強化公司的服務口碑。 哪些企業(yè)會用到油過濾器,公司組織架構(gòu)設置合理,管理制度科學完善,管理團隊堅持以科學管理制度支撐,構(gòu)建了多層級、富有激勵效果的用人體系。集團公司現(xiàn)有員工 500 余人,**管理人員20余名,**技術人員60余名,其中本科以上學歷員工人數(shù)比例已達到60%。舒適的辦公環(huán)境和設備,富有競爭力的薪酬體系,科學、完善的管理體系構(gòu)筑艾特環(huán)保公司人力資源的核心競爭力。 面對紛繁復雜的經(jīng)濟形勢和日趨激烈的市場競爭格局,管理團隊團結(jié)協(xié)作、銳意進取,圍繞公司多品牌戰(zhàn)略經(jīng)營的目標,快速完成新公司和新品牌的組建。發(fā)展無止境,創(chuàng)新無止境,管理無止境,在新的征途中,艾特環(huán)保管理團隊將繼續(xù)以做“中國好濾芯”為動力,不斷進行管理創(chuàng)新,發(fā)揚拼搏精神,讓艾特環(huán)保品牌成為過濾設備行業(yè)的...
公司針對服務團隊設置了完善的量化責任制考核標準,通過精細化管理,有效提升服務團隊的服務能力。在實際工作中,公司以客戶實際需求為出發(fā)點,注重實效、突出特色,通過**溝通、真誠服務的方式,幫助客戶快速定位問題、解決問題,讓用戶充分感受效率就是生命的服務理念,促使客戶對公司服務質(zhì)量進行更加認可和信服,持續(xù)強化公司的服務口碑。
哪些企業(yè)會用到油過濾器,公司組織架構(gòu)設置合理,管理制度科學完善,管理團隊堅持以科學管理制度支撐,構(gòu)建了多層級、富有激勵效果的用人體系。集團公司現(xiàn)有員工 500 余人,**管理人員20余名,**技術人員60余名,其中本科以上學歷員工人數(shù)比例已達到60%。舒適的辦公環(huán)境和設備,富有競爭力的薪酬體系,科學、完善的管理體系構(gòu)筑艾特環(huán)保公司人力資源的核心競爭力。
面對紛繁復雜的經(jīng)濟形勢和日趨激烈的市場競爭格局,管理團隊團結(jié)協(xié)作、銳意進取,圍繞公司多品牌戰(zhàn)略經(jīng)營的目標,快速完成新公司和新品牌的組建。發(fā)展無止境,創(chuàng)新無止境,管理無止境,在新的征途中,艾特環(huán)保管理團隊將繼續(xù)以做“中國好濾芯”為動力,不斷進行管理創(chuàng)新,發(fā)揚拼搏精神,讓艾特環(huán)保品牌成為過濾設備行業(yè)的明星品牌。
哪些企業(yè)會用到油過濾器,公司生產(chǎn)銷售的液壓過濾器產(chǎn)品主要包括各類規(guī)格的吸油過濾器、管路過濾器、回油過濾器、雙筒過濾器以及過濾器配套濾芯產(chǎn)品,并可以根據(jù)用戶需求設計制造各類非標產(chǎn)品。公司產(chǎn)品種類豐富、規(guī)格齊全,產(chǎn)品質(zhì)量有保障,所有產(chǎn)品均經(jīng)過嚴格的質(zhì)量體系認證,并采用優(yōu)良原材料,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
在產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品價格方面,艾特環(huán)保一向希望以科學的定價方式為每個產(chǎn)品都有一個比較合理的價格,既不至于讓企業(yè)顧不住成本而賠錢,也讓客戶都能購買的起,且在市場上也有自己的特有受眾。這是比較理想與科學的。艾特環(huán)保從建立之初,就在分析市場競爭對手的基礎上,確定了自己要面對的客戶群體。
通過公司電商中心的積極努力,公司在*近1年獲得大量客戶的詢價信息,并通過積極轉(zhuǎn)化,公司先后與100多家知名企業(yè)建立了合作關系,為客戶提供過濾器、濾油機、過濾設備、濾芯等產(chǎn)品,公司客戶目前遍布化工、鋼鐵、電力、機械等行業(yè),包括中石油、中石化、國能集團、國神集團、國華電力等一系列知名客戶,在取得業(yè)績突破的同時有效壯大了公司的聲譽。
除塵器的濾袋是易損耗部件,除塵器的大多數(shù)故障都是因為濾袋原因造成的,很多使用客戶把濾袋損壞都歸結(jié)為除塵器品質(zhì)有問題,其實是**不科學的目前絕大多數(shù)的除塵器濾袋都適用工業(yè)滌綸絨布制成,該材料的熱力性能是有一定限度的,因此建議穩(wěn)定高溫煙氣入囗溫度不要超過120℃,如果溫度過高,就要選用耐高溫濾袋,哪些企業(yè)會用到油過濾器。